晨星行銷|網路流量操盤手

傍晚下課後的小型健身工作室。左邊女老闆站在櫃台後,雙手抱著一個塞滿會員入會單、快要滿出來的透明盒,皺眉問「會員一直變多,生意怎麼沒變好?」;右邊男顧問坐在長椅上,翻開課程簽到本、指著只圈了三列的頁面回答「看回來的人變多了沒」。背景是一排飛輪車、啞鈴架和鏡牆,教練正在擦拭飛輪車。

會員經營先算回購率:會員制度設計、權益成本與個資規定

作者|晨星行銷 陳俊鳴執行長(網路流量操盤手・企業行銷顧問)

很多店家第一次認真想做會員,起點通常是兩種:看到隔壁店在發集點卡,或是系統業務來推銷「會員經營方案」。接著就開始想要分幾級、送多少點、要不要做 App——卻很少有人先停下來算一個數字:現在的客人,到底有多少會回來買第二次?

先說答案。會員經營是讓買過的客人願意再回來的整套做法,會員制度只是其中一個工具。而會員制度比較像放大器,不是發電機:客人本來就有回來的理由,它才放得大;沒有理由,點數和折扣多半只是送給本來就會來的人。

所以這篇的順序是:先把回購率算出來,看清楚自己是哪一種生意,再談分級、權益、成本、會員資料的法律責任,最後才是要看哪些數字。

會員經營是什麼:讓買過的客人再回來,不是收集會員人數

會員經營,指的是針對已經買過、或已經留下資料的客人,設計讓他們再回來、買得更順、願意推薦的方法。工具可以是會員卡、點數、會員價、生日禮、LINE 官方帳號、電子報,也可以只是一張紙本集點卡加上一本記得熟客名字的筆記本。

這裡有兩個常被搞混的東西:

  • 會員人數:留過資料的人有多少。
  • 會員經營的成果:這些人裡面,有多少真的回來、多久回來一次、每次回來花多少。

會員人數長得很快,但它不會自己變成營收。入會送 100 元購物金,一週可以收到幾百位會員;三個月後回頭看,可能只有一小部分買過第二次。對老闆來說,前者是一個好看的數字,後者才是現金流。

標題「名單變長,不等於生意變好」。左半邊藍色標「會員人數」,店員站在櫃檯後舉起一長串拖到地上、繞了好幾圈的會員名單,下方寫「留過資料的人有多少」;右半邊紅色標「經營成果」,一男一女提著店裡的紙袋從玻璃門再走回來,女生手上拿著兩張收據,一道弧形箭頭指回店門,下方寫「有多少人真的回來」。底部寫「看回來的人變多了沒,不是名單變長了沒」。
留過資料的人再多,也要看其中有多少人真的回來消費。

判斷會員經營有沒有做起來,看的是「回來的人變多了沒」,不是「名單變長了沒」。如果有人拿來的會員方案,第一頁寫的是「三個月累積幾千位會員」,記得追問一句:這些人裡面,預計有多少會回來買第二次?

至於會員資料要放在哪一套系統、需不需要導入 CRM,那是另一個決定,〈CRM 是什麼?中小企業導入前,先搞懂「該不該用」〉那篇整理過,這裡先不談工具。

回購率怎麼算:先講定時間範圍,再數「買第二次」的人

回購率最常見的算法是:在一段期間內,買了兩次以上的客人數,除以同一段期間有消費的客人數。

公式很簡單,真正會出錯的是「一段期間」沒有講定。同一家店用不同的期間去算,會算出差很多的數字,而且每一個都「沒算錯」。

用一家烘焙店當例子(以下數字是示意,不是行情):

算法怎麼算這家店算出來適合回答的問題
期間回購率過去 12 個月有消費的 800 人裡,買過 2 次以上的有 240 人240 ÷ 800 = 30%整體來說,客人會不會回來
首購後回購率7 月第一次來買的 100 位新客,90 天內回來買第二次的有 18 位18 ÷ 100 = 18%新客有沒有被留住
留存率上一季有消費的 300 人,這一季又有消費的 150 人150 ÷ 300 = 50%老客人有沒有在流失

三個數字差很多,但都是真的。回購率一定要連同「怎麼算、算多長」一起講,不然跟去年比、跟廠商給的數字比,都沒有意義。

標題「同一家店,3種算法、3個回購率」。三列各一種算法:綠色「期間回購率」在12格時間條上方標「過去12個月」,條內少數客人手拿兩張收據,右邊寫「240÷800=30%」;紅色「首購後回購率」只框住其中3格,標「7月新客,90天內」,右邊寫「18÷100=18%」;藍色「留存率」左邊一群標「上一季」、箭頭到右邊只剩一半人的「這一季」,右邊寫「150÷300=50%」。底部寫「回購率要連同怎麼算、算多長一起講」。
同一家烘焙店換三種期間去算,會得到三個都沒算錯、卻差很多的數字(示意數字)。

工具也會讓數字不一樣。例如 Shopify 的官方說明寫得很清楚:它的「回頭客」是訂單紀錄裡已經有至少一筆訂單、又再下單的客人,而且顧客報表看的是每位顧客的完整訂單歷史,不只你選的那段期間。換句話說,從後台匯出的回購率,跟自己用 Excel 只算今年的回購率,本來就會不一樣。

另一個一定要一起看的數字是回購間隔:買第一次到買第二次,平均隔幾天。咖啡豆可能三、四週,洗髮精可能一兩個月,牙刷頭可能三個月。這個數字決定了你什麼時候該提醒客人、提醒得太早會不會被當成騷擾。

標題「回購間隔:買第1次到買第2次隔多久」。三列分別是咖啡豆、洗髮精、牙刷頭:左邊店員把商品交給客人(買第1次),中間日曆翻頁,標「咖啡豆:3~4週」「洗髮精:1~2個月」「牙刷頭:3個月」,接著一個響鈴,右邊同一位客人再來買(買第2次)。咖啡豆那列在一開始就有一個被打叉的鈴,下方紅色色帶寫「提醒太早,會被當成騷擾」。底部寫「看回購間隔,決定什麼時候提醒客人」。
不同商品用完的速度不一樣,提醒要算準間隔再發,太早反而惹人煩。

💡 小提醒

沒有系統也算得出來。把過去一年的發票、訂單或預約紀錄,用電話或會員編號整理成一張表,每個人一列、記下每次消費日期,就能數出「買過兩次以上的人」和「第一次到第二次隔幾天」。先用手算一次,比先買系統更能看清楚問題在哪。

標題「沒有系統,也算得出回購率」。三個步驟由左到右:一個倒出發票、訂單與預約本的鞋盒,標「發票訂單收齊」;女店主在大張格子紙上逐列記錄、每列開頭是電話圖示,標「每人一列記日期」;同一張表上有兩個以上點的列被螢光筆畫起來,一把尺量第一點到第二點的距離,標「圈出買2次的人」「量出隔幾天」。底部寫「先手算一次,比先買系統更看得清問題」。
把一年的發票或預約紀錄整理成每人一列,就數得出回購的人和間隔天數。

回購率算出來之後:三種生意,會員經營的做法不一樣

回購率不是越高越好的比賽,它是用來看清楚「自己是哪一種生意」。大致可以分成三型:

生意型態回購率的樣子例子會員經營的重點
本來就常回來高,回購間隔短且穩定咖啡、烘焙、美髮、寵物用品、保養品會員制度有用,重點是不要把錢花在本來就會回來的人身上
該回來但沒回來低,但商品本身會用完、需要補消耗品網購、健身、清潔用品先查為什麼不回來(體驗、價格、忘記),再談會員權益
一輩子買一兩次本來就低室內設計、植牙、法律案件、婚紗會員制度不是重點,重點是服務品質、轉介紹與口碑
標題「先看清自己是哪一種生意」。三欄:綠色「本來就常回來」畫同一位常客在咖啡麵包店前繞著循環箭頭一再回來,下方寫「會員制度有用」;紅色「該回來沒回來」畫男子在家拿著空的清潔劑瓶抓頭,遠方店家只連著一條漸淡的虛線,下方寫「先查為什麼」;紫色「一輩子買一兩次」畫設計師把新家鑰匙交給一對夫妻,箭頭指向他們介紹的兩位朋友,下方寫「靠服務與轉介紹」。底部寫「回購率不是比賽,是看清自己是哪一種」。
常回來、該回來卻沒回來、一輩子買一兩次,三種生意的會員經營重點不一樣。

第一型的店,會員制度做得好,可以讓回來的頻率再高一點、每次多買一點。但要提防一件事:最先拿到點數和折扣的,通常是本來就會回來的熟客。

這不是推論。Sharp 與 Sharp 1997 年發表在《International Journal of Research in Marketing》的研究,用一個大型集點計畫的實際購買資料檢驗,參加的六個品牌裡,只有兩個出現明顯高於預期的忠誠度。同一年,Dowling 與 Uncles 在 MIT Sloan Management Review 的文章開頭就寫:以集點計畫的熱門程度來看,它們出奇地沒效;他們的結論是,計畫要能提升產品或服務本身的整體價值,才有機會。這兩份都是國外研究,但道理不受國情影響:會員制度放大的是已經存在的回購理由,它很難憑空製造一個。

標題「會員制度是放大器,不是發電機」。左半邊綠色「有回來的理由」:生意熱絡的麵包店屋頂裝著擴音器,聲波化成更多排隊走進店裡的客人,下方寫「放大得起來」;右半邊藍色「沒有回來的理由」:貨架空空的麵包店,同樣的擴音器沒有聲音,只有點數卡和折價券飄下來,被店裡原本就坐著的兩位熟客撿走,下方寫「送給本來就會來的人」。底部寫「放大的是已經存在的回購理由」。
客人本來就有回來的理由,會員制度才放得大;沒有理由,點數多半落到熟客手上。

第二型最常見的錯,是回購率低就急著加碼點數。客人不回來,可能是第一次的體驗不好、運費太貴、根本忘了你。這時候先打幾通電話、看幾則評論,通常比多送 5% 回饋更有用。

標題「客人不回來,先查原因」。左邊一位男客揹著背包走出店門、回頭看了一眼,店員伸手想留住他;上方三張紅色卡片寫著原因:「第一次體驗不好」(灑出的杯子)、「運費太貴」(貨車掛著沉重的價格牌)、「忘了你」(記憶中模糊的店面)。右上綠色框寫「先打電話、看評論」,畫店員講電話看星等評論;右下灰色框寫「急著多送5%回饋」,禮物盒被打上紅色大叉。底部寫「找到原因,比加碼點數更有用」。
客人不回來可能是體驗、運費或單純忘了,先問清楚再決定要不要加碼。

這一型特別要盯「首購後回購率」。一位新客從第一次到第二次之間,是最容易斷掉的一段:他還沒有習慣、還在比較,也還不一定記得你的名字。把力氣放在「讓新客在回購間隔內回來第二次」,通常比替老客多設計一層 VIP 更值得。

標題「新客到第2次,最容易斷掉」。左邊平台標「第1次購買」,女客從店員手上接過紙袋;中間一座吊橋中段木板缺了一截,下方紅色色帶寫「最容易斷掉的一段」,女客站在橋上猶豫、望向遠處另外兩家店,頭上三個想法泡泡「還沒習慣」「還在比較」「還不記得你」;右邊平台標「回來第2次」,同一位女客走進亮著燈的店門。底部寫「先讓新客回來第2次,比多設一層VIP值得」。
新客從第一次到第二次之間還沒習慣、還在比較,是最容易流失的一段。

第三型的生意,硬做點數制度反而奇怪——沒有人會為了集點再裝潢一次房子。這類生意的「會員經營」,比較像把過去的客戶整理好、在對的時間關心一下、讓他們願意介紹朋友來,做法可以參考〈口碑行銷不是找人寫好評〉那篇。

會員制度設計:入會門檻、分級與升等條件怎麼訂

確定需要會員制度之後,接著要決定三件事:誰可以入會、要不要分級、怎麼升等。

入會門檻:越低,會員人數越多;越高,會員越像真的客人。常見的做法是「消費後才邀請入會」,而不是一進門就要對方填資料。網路商店也一樣,強迫註冊才能結帳是很典型的流失點,〈購物網站設計〉提過,會員邀請可以放在結帳完成之後。

標題「入會邀請,放在消費之後」。左半邊紅色、打叉,標「一進門就要填資料」:男客剛進門就被店員拿著寫滿欄位的夾板擋住,他皺眉轉身要走,下方寫「典型的流失點」;右半邊綠色、畫圈,標「買完才邀請入會」:結帳後店員笑著把會員卡遞給提著紙袋的女客,下方寫「會員越像真的客人」。
一進門就要求填資料容易把人嚇跑,消費完成後再邀請入會比較自然。

分級:等級的意義是讓客人知道「再多一點就能拿到什麼」,不是把客人貼上標籤。中小企業通常兩到三級就夠了,例如一般會員、常客、VIP。等級太多,客人記不住,店員也講不清楚,最後只剩系統裡的一個欄位。

標題「分2到3級就夠:讓客人看見下一階」。左邊一座三階的寬樓梯,由下到上寫「一般會員」「常客」「VIP」,頂端有一頂皇冠;站在第一階的女客興奮地看著放在第二階的禮物盒,下方紅色色帶寫「再多一點就拿得到」。右邊一座又高又窄、階數很多的灰色樓梯,女客一臉疑惑、店員抓頭,下方寫「等級太多」「記不住、講不清」。底部寫「等級是讓客人知道下一步,不是貼標籤」。
兩到三級最好記,客人一眼就看得到再往上一階能拿到什麼。

升等條件:用什麼行為當升等門檻,就會鼓勵客人做什麼行為。

  • 用累積消費金額:鼓勵多花錢,適合客單價差距大的生意。
  • 用消費次數:鼓勵常回來,適合單價低、頻率高的生意。
  • 用一段期間內的表現(例如一年內):可以定期降級,避免早年買過一次就永遠是 VIP。
標題「用什麼當門檻,就鼓勵什麼行為」。三欄由上往下:綠色「累積消費金額」畫女客提著好幾袋購物袋經過收銀台,下方寫「鼓勵多花錢」;橘色「消費次數」畫牆上蓋滿印章的月曆和同一位女客又推門進來,下方寫「鼓勵常回來」;藍色「一年內的表現」畫月曆翻到新的一年,VIP牌子往下滑一階,下方寫「可以定期降級」。底部寫「早年買過一次,不會永遠是VIP」。
升等門檻用金額、次數或一年內的表現,鼓勵到的客人行為各不相同。

舉一個常見的情境:一家美髮店想讓客人固定回來剪髮,卻把 VIP 門檻訂成「一年累積消費滿 3 萬元」。結果真正升上去的,是一年燙染好幾次的少數客人;每六週固定回來剪一次頭的常客,因為單次金額小,永遠升不上去。如果這家店真正想鼓勵的是「固定回來」,門檻改成「一年內來店 8 次」會更貼近目的。門檻沒有對錯,只有「跟你想要的行為對不對得上」。

標題「美髮店的VIP門檻,要對準想要的行為」。左半邊紅色標「一年累積消費滿3萬元」:通往VIP星星的樓梯頂端站著剛燙染完的女客,底下一位短髮男客坐在台階前苦惱,下方寫「燙染好幾次:升上去」「每6週剪一次:升不上」;右半邊綠色標「改成一年內來店8次」:同一位短髮男客舉著蓋滿章的來店卡爬上VIP,下方寫「固定回來的常客升上去」。底部寫「門檻沒有對錯,只看跟目的對不對得上」。
美髮店想鼓勵固定回來剪髮,門檻改用來店次數比累積金額更對得上目的(示意情境)。

集點卡本身也有設計學問。Kivetz、Urminsky 與 Zheng 在 2006 年《Journal of Marketing Research》的研究,在咖啡店做了實地實驗:一種是「集滿 10 格送一杯」的空白卡,另一種是「12 格、但已經先蓋好 2 格」的卡,兩種都要再買 10 杯;拿到先蓋好 2 格那種的客人,集滿的速度比較快。研究也觀察到,客人越接近獎勵,回來的頻率越高。對店家來說,這代表「入會先送一兩格」比「集滿多送一杯」更可能讓客人動起來,而且成本一樣。

標題「先蓋好2格的集點卡,集滿比較快」。上方兩張咖啡集點卡:藍色「10格空白卡」十格全空;綠色「12格、先蓋好2格」前兩格已經蓋了咖啡杯章;兩張下方一個括號寫「兩張都要再買10杯」。下方拿空白卡的男客慢慢走,拿先蓋兩格卡的女客開心地跑向咖啡店,綠色色帶寫「越接近獎勵,回來越勤」。底部寫「入會先送一兩格,更可能讓客人動起來」。
同樣要再買10杯,已經先蓋好2格的那張卡,客人集滿得比較快。

⚠️ 注意

會員條款、升等規則、點數規則寫好之後就不要隨便改。客人是照著當初看到的規則在累積,事後改得對自己不利,引起的反感常常比當初沒做會員制度還大。

點數、折扣、專屬服務:三種會員權益的真實成本

會員權益看起來是「送給客人的」,但每一種都有成本,只是藏的地方不一樣。

權益成本藏在哪主要風險什麼情況比較適合
點數、集點先發出去、晚一點才兌換的折扣;還沒兌換的部分是對客人的承諾規則不清楚、事後改規則引起爭議回購頻率高、想讓客人「再來一次」的生意
會員價、折扣每一筆交易直接吃掉毛利客人只在有折扣時才買想拉回很久沒來的客人、或清庫存
專屬服務、禮遇員工的時間與人力會員一多服務做不完,反而變成負評客單價高、服務本身就是賣點的生意

點數:點數不是免費的,它是一筆延後支付的折扣。客人今天拿到 50 點,等於店家欠他一筆未來的折抵。還沒被兌換的點數,不是賺到的錢,而是隨時可能被拿來用的承諾。

標題「點數是一筆延後支付的折扣」。上半部左邊店主在櫃檯把集點卡交給女客,標「今天發50點」,一道虛線箭頭跨過翻頁的日曆,右邊同一位女客回來在收銀台遞出集點卡,標「之後要折抵給客人」。下半部店主托著下巴看著一大罐紅色點數代幣,旁邊兩條藍色色帶寫「還沒兌換的點數」「是承諾,不是賺到的錢」。
今天發出去的點數,等於店家欠客人一筆之後要兌現的折抵。

折扣:折扣最容易算,也最容易被低估。用一筆帳來看(假設數字):一家毛利率四成的店,原價 100 元的東西賺 40 元。給會員打九折,等於少賺 10 元,只剩 30 元。毛利四成的店打九折,要多賣大約三成三,毛利總額才回得到原本的水準。如果這些會員本來就會來,那三成三是不會出現的。

標題「折扣最容易算,也最容易被低估」。三格由左到右:綠色「原價100元」,女店主身旁一個掛著空白價格牌的商品箱和一疊綠色硬幣,下方寫「賺40元」;紅色「打九折」,同一疊硬幣上面幾枚掉落、被打叉,下方寫「少賺10元,剩30元」;藍色「要多賣約三成三」,男店主推著堆了更多箱子的推車,下方寫「毛利總額才回得來」。底部寫「如果會員本來就會來,那三成三不會出現」。
毛利四成的店打九折,要多賣大約三成三,毛利總額才回到原本水準(假設數字)。

折扣還有一個長期副作用。Mela、Gupta 與 Lehmann 1997 年的研究用一種常買包裝商品八年多的消費者購買資料分析,結果符合「促銷變多、廣告變少之後,消費者會隨時間變得更在意價格與促銷」的假設。白話講:折扣給得越頻繁,越容易教會客人等折扣再買。

標題「折扣給越頻繁,越容易教會客人等折扣」。左半邊綠色「偶爾才有折扣」:牆上月曆只有一天貼著特價標籤,客人在平常日開心地在櫃檯買東西,下方寫「平常就會來買」;右半邊紅色「促銷變多」:月曆貼滿特價標籤,櫃檯沒人結帳,幾位客人雙手抱胸、低頭看手機等下一次特價,下方寫「等到折扣才買」。底部寫「時間一久,客人變得更在意價格與促銷」。
促銷給得越頻繁,客人越容易把「等折扣再買」變成習慣。

一張優惠券值不值得發,要看的不是「送出去多少」,是「多拉回來多少本來不會發生的消費」。優惠要給需要被拉一把的客人,給本來就會付原價的人,只是把毛利讓出去。同樣一張 100 元折價券,發給三個月沒出現的老客,可能換回一次本來不會有的消費;發給每兩週固定報到的熟客,多半只是讓他這次少付 100 元。

標題「同一張100元折價券,發給誰差很多」。上方一張空白折價券,兩道箭頭分往左右。左邊藍色「3個月沒出現的老客」:女客在家看手機收到優惠,接著沿虛線走回店裡,下方寫「換回一次本來不會有的消費」;右邊紅色「每2週固定報到的熟客」:原本就站在櫃檯的女客遞出折價券,店主找錢時一臉心疼,下方寫「只是這次少付100元」。底部寫「優惠要給需要被拉一把的客人」。
折價券發給很久沒來的老客才可能多一筆生意,發給固定報到的熟客只是讓利。

台灣餐飲業最近也在談同一件事。根據聯合報 2026 年 9 月的報導,連鎖餐飲業者正從「人人有折扣」轉向依會員資料分眾發優惠,業者的說法是,全面促銷的問題在於有些客人本來就願意付原價。報導呈現的是業者的觀察,不是統計數據,但方向跟上面那筆帳是一致的。

專屬服務:專人預約、優先候位、生日小禮,看起來不花錢,其實花的是員工時間。會員 50 位時做得到,500 位時做不做得到?做不到的承諾,傷害比沒有承諾更大。

標題「專屬服務花的是員工時間」。左半邊綠色「會員50位:做得到」:店員從容地把生日小禮遞給會員,後面只有兩三人輕鬆等候;右半邊橘色「會員500位:做不到」:同一位店員滿頭大汗講著電話,身旁禮盒堆成山,會員排隊一路排出門外。底部寫「做不到的承諾,傷害比沒有承諾更大」。
專人預約、生日小禮看似不花錢,會員一多就要算員工時間撐不撐得住。

點數要不要設使用期限,也要先分清楚性質。行政院刊登的消保會函釋說明,零售業禮券的規範不包括店家無償發行的抵用券、折扣券,例如「買千送百」送的那一百元。客人花錢買的禮券跟免費送的抵用券是兩回事;一般會員點數本身,沒有查到主管機關的統一規定,所以規則一定要事先寫清楚、放在客人看得到的地方。

標題「禮券、抵用券、點數,性質不一樣」。三欄:藍色「禮券」畫客人付現金換到一張禮券,下方寫「客人花錢買的」「受禮券規範」;綠色「抵用券」畫提著滿袋商品的客人收到店員附贈、綁著緞帶的券,下方寫「店家免費送的」「不在禮券規範內」;紅色「會員點數」畫集點卡旁邊釘著一張規則公告,下方寫「沒查到統一規定」「規則先寫清楚」。底部寫「規則要放在客人看得到的地方」。
客人花錢買的禮券、店家免費送的抵用券和會員點數,適用的規範不同。

⚠️ 注意

醫療院所不能直接套用零售業的玩法。依衛福部的說明,醫療法第 61 條規定醫療機構不得以主管機關公告禁止的不正當方法招攬病人,例如公開宣稱就醫就送禮品、折扣、彩券、健康禮券或免費醫療服務,違者可處 5 萬到 25 萬元罰鍰。診所的會員經營,要以衛教、回診提醒與服務品質為主,廣告怎麼寫可以參考〈醫美廣告法規〉與〈牙醫廣告的法規紅線〉。

會員資料與個資法:該問什麼、留多久、怎麼保管

會員制度一開始,你就成了一份個人資料的保管人。會員表單只問用得到的欄位、資料不用了要有處理方式、保管出了事老闆本人也可能被罰,這三件事是最常被忽略的地方。

一、只問用得到的欄位。個人資料保護法第 5 條規定,個資的蒐集、處理、利用「不得逾越特定目的之必要範圍」。會員表單上用不到的欄位,就不該問。要寄生日禮,問生日月份就夠了,不一定要完整出生年月日;不寄實體商品,就不用問地址。問得越少,客人越願意填,你要保管的風險也越小。

標題「會員表單,只問用得到的欄位」。左邊女店員舉著平板上的會員表單,其中「生日月份」旁畫綠色圓圈保留,「完整出生年月日」與「地址」被紅線劃掉。右邊兩格:禮物盒圖示配「寄生日禮:問月份就夠」,店員把生日禮交給客人;打叉的包裹圖示配「不寄商品:不用問地址」。底部寫「問得越少,客人越願意填,風險也越小」。
寄生日禮問月份就夠,不寄實體商品就不必問地址。

二、告知與行銷退出。蒐集時要告知哪些事、第一次發行銷訊息要附什麼退出方式,〈直效行銷在台灣的三個管道〉已經逐條整理了第 8 條與第 20 條,這裡不重複。重點只有一句:會員條款要寫清楚資料會拿來做什麼。

三、不用了要處理,保管要負責。個資法第 11 條第 3 項規定,蒐集的特定目的消失或期限屆滿時,要主動或依當事人請求刪除、停止處理或利用(因業務所必須或經書面同意的除外)。實務上,會員退會、或條款寫明的保存期限到了,就要有處理方式。

標題「會員資料:該問什麼、留多久、怎麼保管」。三站由左到右跟著一份會員資料夾:綠色「蒐集」店員請客人填簡短表單、表單放進資料夾,下方寫「只問用得到的」;藍色「使用」資料夾收進上鎖的檔案櫃,旁邊條款文件有一行被標起來,下方寫「照條款寫的用途」;紅色「不用了」會員揮手離開、牆上日曆圈出到期日,資料夾送進碎紙機,下方寫「刪除或停止利用」。底部寫「退會或保存期限到了,要有處理方式」。
會員資料從蒐集、使用到退會或期限屆滿,每一段都要有對應的做法。

保管責任更直接。現行個資法第 27 條要求保有個資檔案的業者採取適當的安全措施,違反的話依第 48 條可處 2 萬到 200 萬元罰鍰並限期改正,屆期未改正按次處 15 萬到 1,500 萬元。而且依現行第 50 條,公司被罰時,代表人除非能證明已盡防止義務,也要受同一額度的罰鍰。換句話說,會員資料出事,被罰的不只是公司帳戶。

標題「現行個資法:保管不當怎麼罰」。三格由左到右:藍色「第27條」店員替檔案櫃上鎖、旁邊一面盾牌,下方寫「要有適當安全措施」;箭頭標「違反」;紅色「第48條」稽查人員拿著通知單、桌上一個沙漏,下方寫「2萬~200萬元,限期改正」;箭頭標「屆期未改正」;深紅色「按次處罰」店員抱著一疊通知單抓頭,下方寫「15萬~1,500萬元」。底部寫「2025年修正條文尚未施行,照現行條文做」。
違反現行個資法第27條的安全維護義務,依第48條會被罰鍰並限期改正,沒改正就按次處罰。
標題「公司被罰,代表人也可能同額受罰」。左邊一棟店面門上貼著罰單,標「公司」;中間紅色粗箭頭寫「第50條:同一額度罰鍰」指向右邊;右邊打領帶的老闆坐在辦公桌前,拿著一張同樣大小的罰單、驚訝張嘴,標「代表人」;他下方一面盾牌寫「除非能證明已盡防止義務」。底部寫「會員資料出事,被罰的不只是公司帳戶」。
依現行個資法第50條,公司被罰時代表人除非能證明已盡防止義務,也要受同一額度的罰鍰。

這些條文不是放著好看的。數位發展部 2023 年公布的查處說明中,兩家網路零售業者因為違反第 27 條第 1 項、屆期未改正,依第 48 條並第 50 條分別被罰 20 萬元與 10 萬元,指出的缺失包括個資盤點不完整、對委外廠商的稽核與監督沒有落實、帳號管理不確實。2026 年 2 月,數產署另一份行政檢查的新聞稿指出,一家電商沒有刪除離職員工的權限、備援金鑰也沒有定期更換,結果 20 萬 4,552 名台灣用戶的姓名、電子郵件、電話、配送地址與部分訂單紀錄被存取,數產署表示將依個資法與相關辦法裁處。

對中小企業來說,這兩件事可以直接翻成三個動作:

  • 誰碰得到會員資料,要列得出來:店員、客服、行銷、外包小編,各自能看到什麼。
  • 員工離職當天就關帳號:離職員工的帳號沒關,是會員資料外洩最常被忽略的破口。
  • 用外部會員系統,要約定也要監督:資料放在廠商的系統裡,責任不會跟著轉出去。
標題「三個動作,守住會員資料」。三格:綠色畫店員、客服、行銷、外包小編四人各自連到一把鑰匙,下方寫「誰碰得到 要列得出來」;橘色畫抱著紙箱離職的員工交還門禁卡,桌上筆電螢幕出現大鎖,下方寫「離職當天 就關帳號」;藍色畫桌上一份合約和筆,一名男子拿放大鏡檢查外部廠商的伺服器,下方寫「外部系統 約定也要監督」。底部寫「資料放在廠商那裡,責任不會跟著轉出去」。
列出誰看得到會員資料、離職當天關帳號、委外系統也要約定與監督。

如果你是網路零售業者,數位發展部的〈數位經濟相關產業個人資料檔案安全維護管理辦法〉適用範圍包含「電子購物及郵購業」,要訂定安全維護計畫;第 12 條要求人員離職時刪除因業務持有的個資,第 19 條要求委託他人處理個資時要適當監督、並在契約裡寫清楚;發生影響大量當事人權益的個資事故時,要在知悉後 72 小時內通報數位部。

💡 小提醒

2025 年 11 月 11 日公布的個資法修正,把安全維護改列第 20 條之 1,並要求知悉個資外洩就要通知當事人、符合一定範圍要通報主管機關。不過這批修正條文的施行日期由行政院另定,查閱當日全國法規資料庫標示「尚未施行」。現在照現行條文做,同時開始準備新規定,比較不會手忙腳亂。

用 LINE 官方帳號與 EDM 觸及會員:各負責什麼、費用怎麼算

會員資料有了,還要有方法聯絡到人。台灣中小企業最常用的是 LINE 官方帳號與 EDM,兩者的分工是:LINE 負責短而即時的提醒,EDM 負責比較長、可以慢慢看的內容。

  • LINE 官方帳號:適合點數快到期、預約提醒、今天剛出爐的新品。LINE 官方方案說明頁也提供數位集點卡功能,客人可以直接在官方帳號裡集點,不用另外印卡。
  • EDM:適合新品介紹、使用教學、每月精選。名單怎麼長出來、多久寄一次、開信率怎麼看,〈EDM是什麼〉有完整說明。
標題「LINE負責短提醒,EDM負責慢慢看」。左半邊綠色「LINE官方帳號:短而即時」:男子手上的通用聊天畫面跳出三則短訊息「點數快到期」「預約提醒」「今天剛出爐」;右半邊藍色「EDM:比較長、慢慢看」:女子在咖啡店邊喝咖啡邊用平板讀長篇電子報,旁邊三張卡片寫「新品介紹」「使用教學」「每月精選」。
點數到期、預約提醒適合 LINE 這種短訊息,新品介紹與教學適合 EDM 慢慢讀。

LINE 官方帳號要特別注意費用。方案說明頁寫明,群發、分眾與 API 推送的訊息依目標好友人數計費,一對一聊天、自動回應、加入好友的歡迎訊息不計費。而依 LINE 2026 年 9 月 1 日的公告,2026 年 11 月 1 日起的方案(未稅)如下:

方案月費每月免費訊息超過怎麼辦
輕用量0 元200 則—
中用量1,000 元(原 800 元)3,000 則不可加購,要升級高用量
高用量1,400 元(原 1,200 元)6,000 則可加購:第 1~50,000 則每則 0.2 元,第 50,001 則起每則 0.15 元

算一筆帳(假設情境):一家店有 3,000 位 LINE 好友,每個月全體群發 4 次,就是 12,000 則,要用高用量 1,400 元,再加購超出的 6,000 則、約 1,200 元,合計每月約 2,600 元(未稅)。如果改成只發給最近三個月有消費的 700 位,每月 4 次是 2,800 則,中用量 1,000 元就夠。在 LINE 官方帳號上,分眾不只是讓訊息更精準,也直接省訊息費。

標題「分眾不只更精準,也直接省訊息費」。左半邊紅色「全體群發」:店主拿著大聲公對著擠滿整個畫面的人群喊話,桌上堆滿信封,下方寫「3,000位好友」「每月4次=12,000則」;右半邊藍色「分眾發送」:店主把信封遞給少數幾位提著購物袋的客人,下方寫「最近3個月有消費的700位」「每月4次=2,800則」。
同樣每月發4次,只發給最近三個月有消費的人,訊息則數少了一大截(假設情境)。

💡 小提醒

LINE 的訊息計費以日本時間為準,台灣時間晚上 11 點以後發出的訊息,會算進隔一天的用量。月底最後一晚才群發,要留意會不會算到下個月。

標題「LINE訊息用量,以日本時間計算」。左半邊深藍夜景,兩個時鐘分別標「台灣」與「日本」,台灣的指在11點多、日本的已過12點,兩位店員看著手機,下方寫「台灣晚上11點以後發出」「算進隔一天的用量」;右半邊紅色,女店員拿大聲公廣播,牆上月曆最後一週的一天被圈起來、箭頭跨到下個月的月曆,下方寫「月底最後一晚才群發」「可能算到下個月」。
LINE 官方帳號的訊息用量以日本時間計算,台灣晚上11點後發的會算到隔天。

會員經營要看的指標:會員人數不是重點

會員制度做了三個月,要怎麼知道有沒有用?看這幾個數字比較實際:

指標怎麼看代表什麼
回購率(固定算法)每季用同一種算法算一次客人有沒有比以前更常回來
回購間隔第一次到第二次平均隔幾天提醒的時機對不對
活躍會員比例最近 90 天有消費的會員 ÷ 全部會員會員名單是活的還是死的
會員營收佔比會員消費 ÷ 總營收會員制度有沒有抓住主要客人
權益成本佔毛利點數兌換+會員折扣+禮品 ÷ 會員帶來的毛利會員制度划不划算
封鎖與退訂LINE 封鎖、EDM 退訂的變化訊息是不是發太多、發錯人

會員人數只能看「名單長多大」,看不出生意有沒有變好。真正要盯的是回購率、活躍會員比例,以及權益花掉了多少毛利。至於一位客人一輩子可能帶來多少營收、可以花多少錢去爭取,屬於顧客終身價值的計算,站上〈客單價〉那篇另外整理。

標題「別只盯會員人數,要盯這3個數字」。左邊灰色、褪色的計數器和一疊會員卡,下方寫「會員人數:只看名單多大」。右邊三列:綠色畫客人繞著循環箭頭回到店門,寫「回購率:客人有沒有更常回來」;藍色畫平板上的會員名單只有幾列亮著,寫「活躍會員比例:名單是活的嗎」;紅色畫一塊被切下一角的金幣派,店員把禮物送給客人,寫「權益成本:花掉多少毛利」。
會員人數只說明名單多長,回購率、活躍會員比例與權益成本才看得出成效。

常被拿來說服老闆做會員制度的數字,是「留存率提高 5%,利潤可以增加 25% 到 95%」。這句話出自 HBR 2014 年的文章,歸於 Bain 的 Frederick Reichheld;同一篇也寫「取得新客比留住舊客貴 5 到 25 倍」,作者自己說這個倍數依研究與產業而異。Ehrenberg-Bass 研究所的 Byron Sharp 教授則批評,原本的論證比較像思想實驗,所謂的 5% 是流失率從 10% 降到 5%,也就是砍半,而且假設留住客人不用花錢。「留住舊客很重要」是對的,但它不是一個可以直接套進你店裡的倍數。

標題「常被引用的「5%」,要看清楚怎麼來的」。會議室裡的看板寫著「留存率提高5%,利潤增加25%~95%」,前面一位男士興奮地握拳;右邊一位女分析師拿著放大鏡對著看板上的長條圖,旁邊冒出兩張紅色紙卡「其實是流失率10%降到5%」「假設留住客人不用花錢」。底部寫「留住舊客重要,但不是能直接套的倍數」。
「留存率提高5%」原本指的是流失率從10%降到5%,而且假設留住客人不用花錢。

中小企業會員經營從零開始的六個步驟

把前面講的收成一個順序:

  1. 算回購率與回購間隔:用過去 12 個月的資料,先選定一種算法。
  2. 找出不回來的原因:打電話、看評論、問店員,先處理體驗問題。
  3. 決定要不要做會員制度:一輩子買一兩次的生意,把力氣放在轉介紹與服務。
  4. 設計最小版本:兩到三級、一種主要權益,先算好權益成本佔毛利多少。
  5. 補齊會員資料的責任:表單只問用得到的欄位、條款寫清楚用途與保存期限、列出誰有權限、離職就關帳號。
  6. 決定聯絡方式並固定檢查:LINE 與 EDM 分工、優先分眾發送,每三個月用同一套指標檢查一次。
標題「會員經營從零開始:6個步驟」。一條彎曲的路線串起六站:1 計算機與收據「算回購率與間隔」;2 手機與星等評論「找不回來的原因」;3 分岔路標「決定做不做」;4 小兩階樓梯上放一個禮物「先做最小版本」;5 上鎖的資料夾與表單「補齊資料責任」;6 手機、信封與每三個月圈一次的月曆「分眾聯絡 每3個月檢查」。底部寫「先用最小版本跑一季,看得出效果再加碼」。
從算回購率到固定檢查,先用最小版本跑一季,再決定要不要加碼。

先用最小版本跑一季,數字看得出效果再加碼,比一開始就把等級、權益、系統一次做滿安全得多。等級和權益加上去容易,拿掉很難,客人會記得你曾經給過什麼。

會員經營最常見的失敗,不是制度設計得不夠漂亮,而是一開始就沒算清楚回購率與權益成本。這兩個數字算清楚了,要做多大、要不要買系統,答案通常自己就出來了。如果你想先把手上的訂單資料整理成這幾個數字,再決定會員制度要做到什麼程度,晨星行銷可以陪你把數字攤開來看。

常見問題

不是。會員經營是讓既有客人回來的做法,CRM 是記錄與管理客戶互動的系統,是工具之一。很多小店用一張表格加上 LINE 官方帳號就能做會員經營,等客人多到記不住、好幾個人一起服務客人時,才需要考慮 CRM。

沒有一個所有產業通用的標準,同一家店跟自己過去比,比跟別人的數字比更有意義。咖啡店跟家具行的回購率本來就差很多,而且不同算法、不同期間算出來的數字也不能直接比較。先固定一種算法,每季追蹤,看趨勢有沒有往上。

要看客人本來會不會回來。如果商品會用完、客人本來就常回來,一個簡單的集點或會員價就有幫助;如果是一輩子買一兩次的生意,會員制度不是重點。先算過去一年有多少客人買過兩次以上,再決定。

中小企業通常兩到三級就夠。等級的作用是讓客人知道「再多一點就能拿到什麼」,分太多級客人記不住、店員也講不清楚。升等條件可以用累積金額或消費次數,並以一段期間計算,讓等級能定期更新。

可以設,但一定要事先寫清楚、放在客人看得到的地方,而且不要事後改得對客人不利。客人花錢買的禮券和店家免費送的抵用券性質不同,前者受禮券規範限制。一般會員點數沒有查到主管機關的統一規定,設計規則時保守一點、寫明白,比較不會引起爭議。

先看他是「該回來而沒回來」,還是本來就不常回來。超過自己平均回購間隔一段時間還沒出現的會員,才是值得發喚回優惠的對象。喚回訊息講清楚他能拿到什麼、期限到什麼時候,並且只發給這一群,不要對全體會員群發同一張優惠券。

可以,但要在蒐集時告知會用於行銷,第一次發送就要提供免費的退出方式,對方拒絕後要立刻停止。會員條款沒寫要做行銷的資料,不能直接拿去發促銷訊息。細節在〈直效行銷在台灣的三個管道〉那篇有逐條說明。

要非常小心。醫療法第 61 條禁止醫療機構以主管機關公告的不正當方法招攬病人,公開宣稱就醫送禮品、折扣、禮券都在例示範圍內,違者可處 5 萬到 25 萬元罰鍰。診所比較適合用衛教內容、回診提醒與服務品質留住病人,有疑慮時先詢問所在地衛生局。

參考資料

ℹ️ 關於本文

本文引用的個人資料保護法、數位經濟相關產業個人資料檔案安全維護管理辦法、衛福部、行政院與數位發展部的說明,以及 LINE 官方帳號方案與價格,以查閱當日(2026 年 11 月 2 日)版本為準;個資法 2025 年 11 月 11 日公布的修正條文施行日期由行政院另定,法規與平台價格都可能變動,實際請以全國法規資料庫、主管機關公告與 LINE 官方最新說明為準。文中引用的國外研究,引用的是研究發現的方向,不代表台灣市場的實際數字;新聞報導呈現的是業者觀點,不是統計數據;表格中的烘焙店、美髮店、LINE 好友數與毛利率皆為示意情境。文中對會員制度與權益設計的判斷屬一般性經驗說明,不同產業、商品與客群的實際做法差異很大,不構成任何營收或回購成效的保證,涉及個資與醫療法規的個案判斷請諮詢專業人士或洽詢主管機關。

陳俊鳴

陳俊鳴

網路流量操盤手.企業行銷顧問

操盤SEO與網路行銷實戰逾15年,2013年創辦晨星事業有限公司(晨星行銷),從SEO網站架設、關鍵字策略到銷售漏斗與變現模式一手包辦。現為智信科技、瞻新資訊等多家企業的常年行銷顧問,也獲頒過亞洲十大卓越名師金像獎,把每一次流量成長都當成自己的事業在打。曾是馬來西亞象棋、圍棋國手,拿過亞洲盃第二名。